Ressources humaines
De manière générale, le Service Ressources humaines s’occupe :
- Dans une dimension opérationnelle :
de l’ensemble de la gestion administrative des agents communaux contractuels, statutaires et/ou subventionnés (excepté le personnel enseignant et policier), tel le calcul de la paie et avantages sociaux, la carrière, les déclarations sociales et fiscales, les prestations, absences et congés divers… Il assure également la gestion administrative des mandataires, conseillers, bénévoles, étudiants, commissions diverses. - Dans une dimension fonctionnelle :
de la construction de la vision stratégique et organisationnelle en termes de personnel, au déploiement d’une politique globale en gérant aussi les recrutements (appels publics), le suivi et les mises à jour de divers documents outils suivant les nouvelles législations en vigueur (règlement de travail, statuts administratif et pécuniaire, cadre, organigramme), les formations et le développement des compétences, les évolutions de carrière, les évaluations, les relations sociales, le bien-être ainsi que la communication interne.